Порядок проведения аттестации рабочих мест

Во время экономического кризиса, который ведет к неизбежному сокращению рабочих мест, приходится проводить аттестацию их, чтобы достичь оптимального штата сотрудников, которые выполняют в полном объеме свою работу без нареканий. Когда работник не может соответствовать занимаемой должности или не способен выполнять в должном объеме свою работу, потому что не имеет достаточных знаний и навыков, есть все основания для прекращения трудового договора с ним на основании специальной статьи КзоТ.

Прекращение договора может происходить срочно, т.е. до истечения установленного срока, так и в случаях с неопределенным сроком работы. Проведение аттестации является обязательной процедурой, которая выявляет недостаток квалификации для последующего увольнения сотрудников. Возможны случаи, когда недостаточную квалификацию можно устранить, если организовать дополнительное обучение сотрудников в виде специальных курсов и семинаров.

Польза от периодической аттестации заключается в том, что она выявляет эффективность работы нанятых работников для принятия решений в отношении правильной организации труда и эффективности производственного процесса, в частности, проектирования помещений..

Порядок проведения аттестации рабочих мест в учреждениях разных форм собственности проводится только на основании действующего законодательства и регулируется Положением о порядке ее проведения.Центральные органы государственной исполнительной власти, которая отвечает за определенный вид экономической деятельности, производят самостоятельную разработку и утверждение процедуру аттестации внутри каждой отрасли своих работников
 
Работодатель обязан   проводить аттестацию в согласовании с местным профсоюзом или с трудовым коллективом. Она проводится с определенной периодичностью, например раз в 3 или 5 лет. Все зависит от вида отраслевого ведомства. Перед проведением аттестации ведется тщательная подготовка к ней. Отдел кадров подготавливает план аттестации, который затем одобряется руководством.
 
В этом плане есть такие пункты:
  • список лиц для аттестации;
    время и график проведения аттестации;
    документы, которые необходимо иметь каждому сотруднику для прохождения аттестации;
  • правила и цели аттестации;
  • рекомендуемый перечень лиц, которые должны входить в комиссию по аттестации.
  • акт допуска Ростехнадзора.
К аттестации не допускаются сотрудники, которые занимают свою должность до года. Результатом является получение группы допуска по электробезопасности, присвоение группы электробезопасности.
Сделайте заказ